Miten puhua työhyvinvoinnista ja henkilöstön huolehtimisesta siten, että yritysjohto ymmärtää ja haluaa ymmärtää asian? Miten yritysjohtoa tulisi lähestyä työhyvinvointikysymyksessä? Näitä asioita käsitellään tässä selvityksessä "Johtamisen haaste – näkemyksiä työssä jaksamisesta ja jatkamisesta".

KTT Tuula-Riikka Markkanen on selvittänyt 14 suomalaisen talouselämän huippuvaikuttajan ajatuksia työhyvinvoinnista, eläkkeistä, henkilöstöpulasta ja työterveyshuollosta. Suurin osa haastateltavista suhtautuu varsin kriittisesti työelämäkysymyksiin. Selvityksessä nousevat esille mm. puutteet ihmisten johtamisen kouluttamisessa ja yrityksen johdon etääntyminen inhimillisistä voimavaroista eli työntekijöistä.

Vaikuttajat puhuvat selvityksessä omalla äänellään ja tekstiä tukevat aidot haastattelukatkelmat. Haastattelut on tehty vuonna 2005.