Tämän tutkimushankkeen tavoitteena oli selvittää, mitä työpaikoilla voidaan tehdä nuorten työntekijöiden masennuksen ehkäisemiseksi, ja millaiset olosuhteet työpaikoilla tulisi olla, jotta ne tukisivat masennuksesta kärsivien työssä jaksamista. Hanke toteutettiin Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosaston ja Itä-Suomen yliopiston yhteiskuntatieteiden laitoksen yhteishankkeena. Hankkeessa tutkittiin 14 masennuksesta kärsineen ja työelämässä mukana olleen nuoren aikuisen kokemuksia ja näkemyksiä työssä jaksamista kuormittavista ja tukevista tekijöistä. Työssä jaksamista vaikeuttivat tai tukivat työhön ja työntekoon, esimiestyöhön tai työyhteisöön kytkeytyvät yleiset psykososiaaliset tekijät. Voimavarojen heikentyessä työssä jaksamisen ja jatkamisen kannalta keskeisiksi osoittautuivat etenkin työaikajoustot sekä ammattiapu masennuksen ja siihen liittyvien kokemusten käsittelemiseksi. Hankkeessa tarkasteltiin lisäksi, millä tavoin nuoret aikuiset näkevät työelämäkokemustensa merkityksen mielenterveytensä ja työuransa kannalta millaista tarinaa he kertoivat masennuksen ja työelämän suhteesta omassa elämässään. Kertomuksista oli jäljitettävissä kolme erilaista sisäistä tarinaa , jotka nimettiin uupumisen, oman jutun etsimisen sekä kasvun ja kehityksen tarinoiksi.