Selvityksessä tarkastellaan naisten ja miesten edustusta pörssiyhtiöiden, suurimpien listaamattomien yhtiöiden ja valtio-omisteisten yhtiöiden ylimmässä johdossa vuonna 2018. Sukupuolten edustusta tarkastellaan johtajien iän, koulutusasteen ja -alan, perheellisyyden, yhtiön toimialan, pörssiyhtiöiden markkina-arvon, valtion omistajuuden, henkilökunnan lukumäärän ja listaamattomien yhtiöiden liikevaihdon mukaan.

Vaikka positiivista kehitystä on tapahtunut, naisia on edelleen toimitusjohtajina ja hallitusten puheenjohtajina hyvin vähän. Sekä pörssiyhtiöissä (8 %) että valtio-omisteisissa yhtiöissä (16 %) toimitusjohtajana työskenteli vuonna 2018 kymmenen naista. Listaamattomissa yhtiöissä naisten osuus toimitusjohtajista oli 13 %. Naisten osuus hallitusten puheenjohtajista oli korkein valtio-omisteisissa yhtiöissä (20 %) ja pienin pörssiyhtiöissä (5 %). Nainen oli puheenjohtajana noin joka kymmenennessä listaamattoman yhtiön hallituksessa.

Naisten osuus on kasvanut vuodesta 2007 kaikkien yhtiötyyppien hallituksissa. Vuonna 2018 naisia oli pörssiyhtiöiden hallituksissa 29 %, listaamattomien yhtiöiden hallituksissa 19 % ja valtio-omisteisissa yhtiöissä 41 %.

Ylimmässä johdossa työskentelevät naiset olivat nuorempia ja korkeammin koulutettuja kuin miehet. Pörssiyhtiöiden hallitusten jäseninä toimivista naisista 90 % oli suorittanut vähintään ylemmän korkeakoulututkinnon, miehistä 77 %.