Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla: Yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin
Finna-arvio
Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla: Yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin
Tallennettuna:
| Kieli |
suomi |
|---|---|
| Sarja | Artikkelit |
| DOI | 10.37455/tt.94882 |
| Käyttöehdot |
Tämä työ on lisensoitu Creative Commons Nimeä-EiKaupallinen-EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen Julkinen -lisenssillä.
|
| Standarditunnukset |
doi 10.37455/tt.94882 |