Organisatsiooniline teovalitsemine - täideviija täideviija taga kontseptsioon teoorias ja selle rakendamine praktikas
Organisatsiooniline teovalitsemine - täideviija täideviija taga kontseptsioon teoorias ja selle rakendamine praktikas
Tallennettuna:
| Ulkoasu |
157, [1] lk Julkaistu myös verkkoaineistona |
|---|---|
| Kieli |
viro |
| Alkuteoksen kieli |
viro |
| Tiivistelmän kieli |
saksa |
| Julkaisija |
Tartu :
Tartu Ülikooli Kirjastus,
cop. 2011
|
| Opinnäyte | Väitöskirja Tartu Ülikool 20011 |
| Sarja | Dissertationes iuridicae Universitatis Tartuensis, ISSN 1406-6394; 30. |
| Luokitus | |
| Aiheet | |
| Valmistaja | (Tartu : Tartu Tartu Ülikooli Kirjastuse trükikoda) |
| Lisätiedot | Paavo Randma |
| Verkkoaineisto (PDF) |
9789949195848 |
| Bibliografia |
Autori publikatsioonid lk. 153-154. - Bibliograafia lk. 131-136 |
| ISBN |
978-9949-19-583-1 |
| Hae kokoteksti | |