Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla: Yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin
Finna-recension
Työn intensifikaation profiilit suomalaisilla johtajilla: Yhteydet työhyvinvointiin ja työnkuvan vaihtoajatuksiin
Sparad:
Språk |
finska |
---|---|
Serie | Artikkelit |
DOI | 10.37455/tt.94882 |
Användarvillkor |
Tämä työ on lisensoitu Creative Commons Nimeä-EiKaupallinen-EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen Julkinen -lisenssillä.
|
Standardkoder |
doi 10.37455/tt.94882 |