Hänvisningar gällande denna post
APA-referensMölsä, E., Salmirinne, T., Herttalampi, M., & Feldt, T. (2023). Muutosvoimavarojen yhteydet henkilöstön työhyvinvointiin sekä työpaikan ja alanvaihtoaikeisiin terveysalan organisaation muutosprosessissa. Työelämän tutkimus, 21(2), 210-238. https://doi.org/10.37455/tt.120953
Chicago-stil citatMölsä, Eetu, Tiina Salmirinne, Mari Herttalampi, och Taru Feldt. "Muutosvoimavarojen Yhteydet Henkilöstön Työhyvinvointiin Sekä Työpaikan Ja Alanvaihtoaikeisiin Terveysalan Organisaation Muutosprosessissa." Työelämän Tutkimus 21, no. 2 (2023): 210-238. https://doi.org/10.37455/tt.120953.
MLA-referensMölsä, Eetu, et al. "Muutosvoimavarojen Yhteydet Henkilöstön Työhyvinvointiin Sekä Työpaikan Ja Alanvaihtoaikeisiin Terveysalan Organisaation Muutosprosessissa." Työelämän Tutkimus, vol. 21, no. 2, 2023, pp. 210-238, https://doi.org/10.37455/tt.120953.
Harvard-stil citatMölsä, E., Salmirinne, T., Herttalampi, M. & Feldt, T. 2023. Muutosvoimavarojen yhteydet henkilöstön työhyvinvointiin sekä työpaikan ja alanvaihtoaikeisiin terveysalan organisaation muutosprosessissa. Työelämän tutkimus, 21(2), pp. 210-238. doi:10.37455/tt.120953
Kom ihåg att kontrollera att källhänvisningarna är korrekta innan du använder dem i din text.